Solana 上的工资流协议：雇主按秒流式发薪、员工实时到手、企业链上自动化周期付款，主打「可编程现金流」。2021 年加密牛市中获 Circle Ventures、Lightspeed 等投 3500 万美元，2022 寒冬后市场蒸发，多次转型无果，2025 年落幕。
无市场需求与时机的致命叠加。2022 年初加密狂热顶峰融资 3500 万美元，风投正把钱泼向一切 Solana 基建；论点是 Web3 会催生「为 DAO 打工、拿币领薪、用 DeFi 管财务」的新雇佣范式——从未发生。2022 年末 Solana 币价跌 95%、FTX 崩盘，整个 Web3 就业叙事蒸发；月烧约 200-300 万美元只剩 12-18 个月跑道，2023 年慌乱转型：卖给传统企业（毫无兴趣）、做消费 App（没有水花）、试稳定币支付（没有优势）。根本问题是解了一个不存在的问题：员工要的是本币、可预期的稳定收入，不是按秒到账；雇主要的是简单合规的工资单，不是管加密钱包和链上交易。产品要求双边同时采用加密，鸡生蛋死局无解；连加密原生公司也更愿意用传统工资单加加密发放选项。合规是最后的棺材钉：链上工资协议需要 50 州货币传输牌照、FinCEN 注册乃至银行牌照，仅合规成本就超每年 1000 万美元，单体经济无从谈起；传统工资单商有几十年的监管关系与基建，Zebec 两样都没有。
面向零工经济与小时工的合规 Earned Wage Access 平台，用稳定币轨道做即时低成本发放：不与传统工资单商竞争，而是经 API 接入 Gusto、ADP、Square 等现有系统，让工人可选即时到账，每笔只收 1-2 美元固定费（不按百分比）。后台用 Solana 上的 USDC 在 StreamPay 与雇主之间结算，工人经借记卡或银行转账收款——完全无需加密知识。楔子是零工平台（DoorDash、Uber、Instacart）：工人急需即时到手收入，而现有方案（Branch、DailyPay）每笔收 3-5 美元，StreamPay 用稳定币轨道 undercut 50% 且保持完全合规。真正的痛点（小时工现金流）+ 加密真正的优势（低成本结算）+ 对用户隐藏复杂度，监管路径也清晰：消费端挂靠持牌银行（Column、Treasury Prime），加密只留 B2B 结算。
技术栈：USDC（Solana 结算） / Gusto/ADP/Square API 集成 / Column/Treasury Prime（持牌银行合作） / 借记卡即时发放网络
死因是「无市场需求」。无市场需求与时机的致命叠加。2022 年初加密狂热顶峰融资 3500 万美元，风投正把钱泼向一切 Solana 基建；论点是 Web3 会催生「为 DAO 打工、拿币领薪、用 DeFi 管财务」的新雇佣范式——从未发生。2022 年末 Solana 币价跌 95%、FTX 崩盘，整个 Web3 就业叙事蒸发；月烧约 200-300 万美元只剩 12-18 个月跑道，2023 年慌乱转型：卖给传统企业（毫无兴趣）、做消费 App（没有水花）、试稳定币支付（没有优势）。根本问题是解了一个不存在的问题：员工要的是本币、可预期的稳定收入，不是按秒到账；雇主要的是简单合规的工资单，不是管加密钱包和链上交易。产品要求双边同时采用加密，鸡生蛋死局无解；连加密原生公司也更愿意用传统工资单加加密发放选项。合规是最后的棺材钉：链上工资协议需要 50 州货币传输牌照、FinCEN 注册乃至银行牌照，仅合规成本就超每年 1000 万美元，单体经济无从谈起；传统工资单商有几十年的监管关系与基建，Zebec 两样都没有。
累计烧掉约 $3500万美元（美元），2021 年创立，2025 年停止运营，存活 4 年。